Město Tábor doplnilo portfólium modulů IS GINIS o oblast HR

Město Tábor, jakožto dlouhodobý uživatel ekonomického a „spisovkového“ submodelu IS GINIS, se v roce 2023 rozhodlo pro změnu stávajícího dodavatele HR modulů a o přechodu HR oblasti pod jednoho společného dodavatele informačního systému – společnost GORDIC spol. s r.o.

Po konzultaci se zástupci dodavatele bylo rozhodnuto o pořízení základních HR modulů – Personalistika (PER), Systemizace (PES), Práce a mzdy (PAM), Příprava dokladů mezd (PDM), Personální a platový portál (PPP).

Na implementaci výše uvedených HR modulů se podílel tým odborníků GORDIC Distributora BNSOFT,
který i díky výborné spolupráci se zástupci města Tábora dokázali naimplementovat všechny HR moduly během 5 měsíců, takže výplaty za leden 2024 již mohly být realizovány prostřednictvím modulu PAM IS GINIS.

Přechod na nový HR systém také přispěl k větší míře elektronizace úřadu.

Z pohodlí kanceláře může zaměstnanec zažádat o dovolenou (případně o jinou plánovanou nepřítomnost), může si kdykoliv stáhnout elektronickou výplatku, která již nemusí být papírově
tištěna ani zasílána e-mailem, zkontrolovat si aktuální zůstatek dovolené nebo indispozičního volna.
Vedoucí zároveň vidí plánované nepřítomnosti svých podřízených a má tak k dispozici nástroj pro efektivnější plánování kapacit.

Město Tábor tak získalo plnou integraci HR oblasti na ekonomický submodel, čímž odpadlo ruční
zaúčtování zpracovaných mzdových závěrek do finančního účetnictví.